Le site de la Mixité Professionnelle en PACA
Cécile Lusseau est la directrice de La Figolette, entreprise de garde d’enfants. Vincent Prinderre représente dans cette interview le 10 % de « figo ’nounous » hommes de l’entreprise !
Les femmes séniors sont au cœur de tous les dispositifs mis en œuvre par Force Femmes, dont une partie importante vise leur insertion professionnelle. Nous en parlons avec Caroline Galand.
L’égalité entre les femmes et les hommes : comment passer de la théorie à la pratique, et du national au local ? Réponses avec Hélène CARON, Directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Quelles sont les actions mises en place par le CIDFF pour lutter contre les violences faites aux femmes ? Réponse avec Paula CUSI, coordinatrice régionale des CIDFF Provence-Alpes-Côte d’Azur.
En 2018, Marion VAQUERO a lancé sur Twitter le compte @PepiteSexiste. Son but ? Recenser et dénoncer les publicités sexistes françaises.
Comment les entreprises se sont-elles emparées de la thématique de l’égalité professionnelle ? Quelle est la dynamique de négociation des accords sur cette thématique en Provence-Alpes-Côte d’Azur ? Réponses avec Sara HOUMAIR, chargée d’études Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Quels sont les impacts de l’éducation genré des enfants sur leurs comportements, leurs idées reçues ou encore leurs choix de carrière ? Réponse avec Brigitte LALOUPE, autrice du livre « Education non sexiste : Stop aux stéréotypes de genre ! »
Quelles sont les difficultés rencontrées par les entrepreneuses ? Réponse avec Stéphanie RAGU, co-fondatrice de Lauralba et nouvelle présidente de Médinsoft
Isabelle Colombari, chargée de mission égalité filles-garçons sur l’académie d’Aix-Marseille, nous présente les actions mises en place par l’académie Aix-Marseille pour favoriser l’égalité fille/garçons et la mixité professionnelle.
Osez le Mix laisse la parole à Isabelle Régner, Professeure des Universités au Laboratoire de Psychologie Cognitive (UMR CNRS 7290) et Vice-Présidente Egalité Femmes Hommes et Lutte contre les Discriminations à Aix-Marseille Université, pour nous expliquer comment les biais de genre engendre une sous-représentation des femmes dans le monde du travail.
Osez le Mix donne la parole à un couple, Yannick et Malika, qui nous explique comment ils se répartissent les tâches au sein de leur foyer, en particulier en période de confinement.
Osez le Mix donne la parole à Daniela LEVY d’Osez le Féminisme pour parler de l’utilisation des réseaux sociaux comme levier de mobilisation féministe.
Kelly Verret, accompagnatrice socioprofessionnelle aux Restos du Cœur de Marseille nous présente les actions mises en place pour favoriser l’emploi des femmes dans la région.
Pour faire le point sur l’entrepreneuriat féminin, Osez le Mix donne la parole à Elisabeth LUC, fondatrice de Potentielle, une structure qui accompagne quotidiennement les entrepreneuses dans leur création d’activité.
Suite à la Coupe du Monde Féminine de Football de 2019, Osez le Mix donne la parole à Cathy DULUC, agent de développement au Comité Départemental Handisport Des Bouches-Du-Rhône afin de faire le point sur l’évolution du sport féminin en France.
Avec la mise en place de l’index égalité, l’accompagnement des entreprises évolue. Claire Magnan, Cheffe de mission Entreprise FACE Sud Provence, nous explique ce qui pourrait changer.
Pour faire le point sur l’égalité professionnelle femme/homme, Osez Le Mix ouvre sa tribune à Françoise Rastit, Directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité en Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Aurore Sun répond à Osez Le Mix sur la place des femmes dans les postes de direction, aussi bien dans les entreprises que dans les institutions.
En cette semaine européenne du handicap, Osez Le Mix donne la parole à Jean-Christophe Parisot de Bayard, Préfet en mission de Service public chargé de la lutte contre l'exclusion, et premier préfet en situation de handicap en France.
Pour Osez Le Mix, Thierry Chaumont, Président de l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), répond à trois questions sur les femmes dans l’industrie métallurgique.
